ストレスチェックマニュアル・従業員様向け受検手順のご案内資料

■ストレスチェックガイド　～受検前に実施すること～
ストレスチェックの受検前に実施いただく内容をまとめています。
受検方法によって設定方法が異なりますので、受検方法に沿ったガイドをご確認ください。

１．WEB受検（メール受検）
２．QR受検
３．WEB受検（メール受検）・QR受検併用

・WEB受検（メール受検）とは
メールアドレスの登録がある従業員様に対して、一括で受検勧奨メールを送信し、ストレスチェックを受検いただくことが可能です。
アカウント発行をしなくても、メール登録があれば受検可能です。

・QR受検とは
メールアドレスの登録がない従業員様に対して、QRコードを配布し、「社員番号」・「生年月日」にて受検いただくことが可能です。
受検率の向上への取り組みとして、メール受検・QR受検両方を従業員様へご案内頂くことも可能です。

■ストレスチェックガイド　～受検後に実施すること～
ストレスチェックの受検後に実施いただく、集団分析や労基署提出の結果報告書の作成方法などを記載しています。
共通版


■ストレスチェック　mediment使い方動画
ストレスチェックの設定方法を動画にまとめておりますのでご活用ください。

１．ストレスチェック　～受検前に実施すること～（4分10秒）
下記3点を動画で説明しています。
①ストレスチェック開始日の設定（00:18～）
②受検案内メールの作成（00:58～）
③ストレスチェック実施設定（受検期間・勧奨メール予約配信設定・編集） （01:49～）

２．ストレスチェック　～受検後に実施すること～（6分29秒）
下記5点を動画で説明しています。
①ストレスチェックレポート（00:18～）
②産業医面談の勧奨（01:11～）
③結果報告書の作成方法（02:17～）
④集団分析（03:44～）
⑤集団分析結果推移（05:24～）


■従業員向け　ストレスチェック受検手順のご案内

１．WEB受検（メール受検）用
２．WEB受検（メール受検）用　A4版
３．WEB受検（メール受検）用　英語版
４．QR受検用　

５．QR受検用　A4版